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人才理念

人力资源

新生代人才培训计划——向日葵工程

向日葵计划旨在帮助每年新加入阳光的员工尽快融入公司,充分发掘每个新员工身上的闪光点,而制定的新生代人才培养计划, 为新员工提供一个平台,让大家能更好地展示自己的才华、以实际行动践行企业文化,推动阳光持续健康发展。

 

开放的言论空间——内部论坛“暖日和风”

公司开通内部论坛,旨在营造一片坦露心声、轻松交流的自由天堂,让每个人都可以发挥出自己的影响力
论坛可以使用OA帐号登录,可以实名发帖,也可以使用匿名发帖功能
公司鼓励员工通过论坛发表自己的意见,鼓励实名发帖,论坛交由员工自己管理

 

多种才华展示平台——业余协会

公司目前已经建立篮协、足协、羽协等十几个业余活动协会
各协会均由会员自行管理,自行选定协会负责、组织人员
公司会为各协会提供活动经费,费用管理由各协会自行负责

 

薪酬福利

富有竞争力的薪酬水平
健康的工作氛围,灵活、多渠道薪酬提升途径
五险一金,补充商业医疗/意外商业保险
年休假、探亲假、调休假
旅游、体检、节日、生日、婚嫁、生育等福利
鼓励团队合作——专项团队建设费用
鼓励持续创新——奖励、容错、平台

 

发展成长

基于岗位的立体化培训体系,充足的内训/外训机会
新员工入职培训,一对一入职指导导师配备
专业技能、岗位技能、管理能力提升培训
广阔的上升空间,充分的展示平台
快速、良好前景的行业
飞速发展的企业